O hábito de fofocar, que pode até ser inocente, tem potencial para fazer muito mal a quem é alvo dos comentários.
O descaso com a conduta ética das lideranças, exemplo para as futuras gerações, é a origem dos males que provocam conflitos, prejuízos para as empresas e tornam o ambiente de trabalho tão hostil.
Quem esconde informações para demonstrar algum tipo de poder, tem muita chance de estar abrindo caminho para prejudicar a própria reputação.
Conhece alguém que armou e se "deu bem"?
Ou que se corrompeu, embolsou a grana e nunca foi descoberto?
Então....será que valeu a pena?
Negócios que não consideram valores e princípios éticos podem ser mais lucrativos.
Será então que vale a pena aplicar a política do ganha X ganha e deixar de obter ganhos mais interessantes?
A habilidade para evitar, contornar e superar diferenças pode impedir conflitos capazes de dificultar a convivência em qualquer ambiente.
Você conhece gente que se deu "bem" na vida? Tipo gente que vende a própria dignidade e aceita suborno para atender interesses duvidosos...
Uma das maiores expressões da arrogância é pensar que se pode enganar às pessoas de forma permanente.
Respeitar a inteligência dos outros não é apenas questão de humildade: é ser realmente inteligente ao perceber que a prepotência é uma cilada!
Se as pessoas fossem perfeitas, não estariam passando pelas provações que a vida traz.
Porque estamos todos aprendendo, muitas são as decepções capazes de criar mágoas e ressentimentos.
Qual a melhor forma para superar e seguir com leveza?
A solução está em suas mãos.
Acontece contigo? Que tipo de pressão?
Erros provocados por equívocos involuntários podem comprometer a carreira de muita gente.
Podem também ser utilizados como oportunidade para obter vantagens em cima das falhas de concorrentes na avaliação da chefia.
Você entende que é uma pessoa feliz?
Série - O que posso fazer para melhorar a qualidade do ambiente onde trabalho?
Assédio Moral acontece todos os dias.
Educar para desenvolver a consciência ética é possível?
Uma conclusão baseada em informações incompletas ou contaminadas, pode causar danos irreparáveis em relacionamentos dentro e fora do ambiente de trabalho.
Equipes lideradas por profissionais competentes, talentosos e éticos, têm a melhor oportunidade de vivenciar na prática um ambiente de trabalho produtivo, amistoso e instrutivo.
Por que o Conflito de Interesses deveria impedir profissionais de atuar em determinadas situações? E por que nem sempre isso acontece?
Encontrar o chefe perfeito é propósito irreal. Da mesma forma que ninguém é perfeito, também não existe o chefe perfeito.
Acreditar ou não que nossas atitudes provocam consequências compatíves com o tipo de energia que geramos, é escolha pessoal.
Que tal viajar na imaginação de como seria trabalhar em uma empresa que já investiu no desenvolvimento da consciência ética?
O hábito de rotular as pessoas tem alto poder destrutivo.
A realização de resultados expressivos não impediu a queda do presidente da Caixa depois que denúncias de assédio moral e sexual foram amplamente divulgadas.
O que é considerado ético para uma empresa, sempre será também considerado ético por todas as demais empresas? Como saber que condutas serão suportadas e quais são inaceitáveis?
Conhece alguém invejoso(a)?
Quem costuma reclamar da falta de ética dos outros, certamente é uma pessoa que age conforme os valores éticos? No vídeo, um caso verdadeiro que mostra ser fácil condenar atitudes dos outros. Difícil é se colocar no lugar do outro.
Inveja é um sentimento interessante... ninguém se considera invejoso(a), mas afirma que é alvo de muitos gente invejosa. Será? Se ninguém se assume invejoso, quem são os invejosos? E afinal, a quem a inveja faz mal?
Intriga é uma arma vil e eficiente. Versões previamente planejadas para desmerecer alguém ou alguma coisa.
A convivência entre gerações no ambiente de trabalho é mais um desafio entre tantos outros enfrentados no dia a dia de grande e pequenas empresas. Mas será mesmo que essa convivência precisa ser sempre complicada?
O que faz uma empresa ser considerada ética?
O fenômeno que está surpreendendo o mercado de trabalho no mundo, em especial nos Estados Unidos e no Brasil.
O que está alterando a relação trabalhadores x empresas? Por que tantos estão pedindo demissão todos os meses desde meados de 2021? Assista ao vídeo e entenda as razões dessa novidade que aparentemente chegou e vai permanecer por mais tempo.Confiar nas pessoas torna a vida mais leve - mas mais arriscada!
Como controlar sua ira? E quando você explode, o resultado é bom ou não?
Segundo pesquisa da ECI - Ethics and Compliance Iniciative, existem três perfis que definem a forma como uma pessoa toma decisões diante de um Dilema Ético - fazer o que é mais vantajoso somente para mim ou a outra opção. Assista o vídeo e faça sua autoanálise
Como se sente quando alguém faz uma promessa para e não cumpre?
Quando precisamos decidir entre fazer o certo ou atender ao nosso interesse imediato, muitas vezes não imaginamos que o preço a pagar será tão alto.
ROUBO DE IDEIAS - Já passou pela experiência de ter sua ideia roubada dentro da própria empresa e até pelo seu colega ou chefe?
Conta pra mim nos comentários ou mensagem: o quê aconteceu, como a história terminou e como você se sentiu?
Por que algumas campanhas motivacionais que buscam aumentar o volume de negócios e a lucratividade acabam resultando em perdas operacionais ou prejudicando a imagem da empresa?
Quer entender melhor? Assista o vídeo!
É ético ou não?
Como saber se não estamos agindo precipitadamente, pensando apenas nas vantagens imediatas? O risco é perceber tarde demais que agimos de forma errada e ter que enfrentar críticas, constrangimentos, multas ou coisas ainda muito mais difíceis. Gostou? Se preferir pode seguir a página também nos linksComo conviver com a questão sexual no ambiente de trabalho? Certo ou errado? Ético ou não? Assédio Sexual.
E quando o sexo vira moeda de troca?Parcialidade é ético ou não?
Torcer é um ato de amor porque incentiva o predileto, certo?
